Product lead
Формирую продуктовую повестку, ставлю фокус на денежные метрики и довожу их до роста.
Читать подробнееСтрою продукты, процессы и экосистемы, которые приносят прибыль и масштабируются.
Я —

«Превращаю стратегию в метрики, гипотезы — в результат, а хаос — в управляемую систему.»
Быстро собираю продуктовую картину, выстраиваю системные процессы и довожу метрики до роста. Выберите роль — и переходите к релевантным кейсам.
Формирую продуктовую повестку, ставлю фокус на денежные метрики и довожу их до роста.
Читать подробнееВывожу команду из хаоса в управляемый бэклог, синхроню роли и сроки без микроменеджмента.
Читать подробнееСшиваю маркетинг, продажи и продукт: строю воронки, CRM и SLA вокруг выручки.
Читать подробнееПоднимаю MVP за 6–8 недель: карта ценности, дешёвые эксперименты, только работающие гипотезы.
Читать подробнееСобираю P&L, считаю юнит-экономику, фиксирую точки потерь и масштабирую модели с положительной маржой.
Читать подробнееПроектирую и документирую процессы: делаю регламенты короткими, роли понятными, исполнение управляемым.
Читать подробнееРаботаю итерациями: от диагностики до передачи управления. Фокус на принципе «делаю, что работает», поэтому данные, процессы и люди синхронизированы.
На проектах держу четыре ценности. Они задают ритм: как принимаем решения, измеряем эффект и ведём команды.
Понимание контекста → решения, которые двигают метрику.
На RevOps-спринтах вытаскиваю реальные причины просадок и чиню их, а не симптомы — решения завязаны на цели бизнеса.
Прозрачные данные → решения без иллюзий.
Во внедрении HubSpot вывел общую воронку для финансов, продаж и продукта, чтобы все видели одну версию правды.
Гипотеза → прототип → проверка.
MVP поднимаю за 6 недель: вместо слайдов команда получает рабочий сценарий и отчёт об импакте.
Обязательства → ритуалы → рост.
Фиксирую договорённости на стратегических сессиях и довожу инициативы до выручки с помощью понятных ритуалов и контроля.
Методики RevOps помогают быстро перейти от диагностики к росту выручки. Выбирайте формат — и открывайте детали в модалке.
Метрики разрознены, нет сквозной ответственности, команда не видит узкие места.
За 5 дней команда получает план действий, основанный на данных о потерях выручки.
Процессы выполняются вручную, CRM не используется на полную мощность, нет единого ритма.
Через 4 недели команда работает в едином ритме, а у руководителя есть прозрачная картина.
Процессы работают, но держатся на отдельных людях. Знания не задокументированы, новички долго адаптируются.
Компания получает масштабируемую систему, которая снижает зависимость от людей и ускоряет рост.
Иногда идеи проверяются не через презентацию, а через простую заметку. Здесь вы увидите отчёты о том, как я фиксирую гипотезы и мягкие сигналы из RevOps-практики.
Формат: цель, входы, шаги, выходы, owner, SLA
Data hygiene, правильные поля, автотрекинг и процессы — ключ к работающей CRM
North Star помогает сфокусировать команду на едином показателе ценности
Данная статистика анализирует 7 основных когнитивных навыков:
Источник: Wikium